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李燕乾;
邢台市第三医院;
激励理论; 人力资源管理; 工作质量;
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机译:员工激励在卫生保健组织中人力资源管理实践与服务质量关系中的作用
机译:人力资源管理中的“平等理论”与公平理论的平衡
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机译:Herzberg的激励卫生理论在经验上的应用,以检查与矩阵组织中的项目和职能管理有关的激励方面。
机译:基于激励加强理论的绩效评估及其在人力资源管理中的应用
机译:组织与系统理论在人力资源管理改革中的应用
机译:热力学理论,冲击波理论,弹性波理论和弹性理论在炸药爆炸时,爆炸中和爆炸后的爆炸特性研究中的应用
机译:从具有不同理论保持值的第一台和第二台博彩机建立高级激励彩池的方法
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