国企人力资源管理中的绩效考核工作研究

摘要

现代企业人力资源管理中,绩效考核是最具有说服力的重要组成部分.在国有企业向现代化企业转型过程中,能否全面实现绩效考核从一定程度上决定国企的经营思路是否真正得到改变.本文结合国企人力资源管理中绩效考核工作存在的问题,提出建立科学合理的绩效考核体系,加强对考核结果的审查、沟通工作等方式,希望全面提升国企人资管理中绩效考核的工作质量.