大学跨部门多学科交叉科研团队治理的成功模式——以美国加州大学圣地亚哥分校GPN计划组为例

摘要

复杂科学成为21世纪系统科学发展的新趋势。因应这种趋势,合作科研、联合攻关、协同创新成为现代大学开展科研活动的必然要求,大学跨部门科研团队也应运而生,日益成为大学人才培养和科技创新的主要载体。随着大学科研团队地位的不断提升,国家对科研团队建设投入的逐年攀升,以及社会对大学科研团队期待的不断增强,大学科研团队的建设和治理成了大学发展中的突出问题。美国加州大学圣地亚哥分校的知名团队GPN具有相当的示范性。事实证明,GPN在治理过程中树立共治理念让其成员参与团队的决策,以人才促卓越又以卓越留人才,重能力轻专业,鼓励适度竞争约束过度竞争,注重沟通与互动,不失为一种大学科研团队治理的成功模式。