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石煜磊; 董进才; 黄玮; 丁洪;
浙江工商大学工商管理学院;
浙江财经大学工商管理学院;
浙江财经大学科研处;
合并; 组织价值观; 组织认同; 支持行为;
机译:在中国背景下将感知到的组织支持与员工工作成果联系起来:作为中介者的组织认同
机译:组织支持和领导成员交流对护理专业人员工作相关行为的影响:专业和组织认同的调节作用
机译:感知的组织支持和组织认同:员工交流意识形态和员工投资的共同调节作用
机译:中国员工离职意向与组织认同,现代服务业工作价值观的关系
机译:中国国际五星级酒店背景下中国价值观对员工组织公民行为的影响。
机译:道德氛围,组织认同和员工行为
机译:利用组织文化概况评估群体背景下的组织文化
机译:员工增强组织价值观和个人信念的示范和坚持的方法和系统
机译:人工智能设备支持个人和个人所属组织/团体的价值和价值观的积累和估计,并支持基于价值的支持和分析
机译:具有高级组织支持和下锚的微创组织支持系统
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