角色扮演法在《旅游企业人力资源管理》课程教学中的应用

摘要

角色扮演法作为一种情景模拟教学法,在《旅游企业人力资源管理》课程教学中是比较适用的.首先,角色扮演教学法具有传统教学法所不可比拟的优点,主要表现在主动性较强、趣味性较大、实践性较好和创新性明显四个方面.其次,角色扮演法应用于《旅游企业人力资源管理》课程教学中的教学环节主要有内容选取与角色设计、小组组建与角色分配、角色扮演与教师引导、学生总结与教师评价等.然后,本文以角色扮演法情景面试为例进行说明.最后,本文提出要顺利实施本教学方法,学生要有严肃认真的态度,教师要不断提高自身的素质,学校也要尽量提供等条件和设施.