论劳动教养制度的改革与完善--兼从罪之谦抑角度思考

摘要

我国目前的劳动教养制度存在严重缺陷,但因其客观上能够满足人类共同生活的某种积极需要,而存在改进的余地.文章认为将劳动教养定性为非刑事处罚措施符合刑法谦抑的原则,具有适宜性,但是应在期限、决定程序、执行等方面进行彻底的改革,才能使该制度获得目的和手段上的正当性.