首页> 中文期刊>长江大学学报（社会科学版） >试论'能级匹配'与现代人力资源管理的价值选择

试论'能级匹配'与现代人力资源管理的价值选择

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

现代管理理论的发展方向,正在逐步向以人的全面自由发展为目的的阶段迈进.在这个发展过程中,人力资源管理实现人与事的能级匹配,日益成为诸多价值追求的核心,所有管理理论与实践的出发点和归宿,是以实现人的能级匹配为目标的.

著录项

来源
《长江大学学报（社会科学版）》|2005年第4期|67-71|共5页
作者
刘国新; 朱业宏;
展开▼
作者单位

武汉理工大学,管理学院,湖北,武汉,430070;

长江大学,管理学院,湖北,荆州,434023;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 H272.92;
关键词
能级匹配; 人本管理; 能本管理; 价值观;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 基于人力资源管理能级匹配原理的高职课堂教学质量评价队伍建设 [J] . 谭谊 ,王翔 . 商场现代化 . 2008,第031期
2. 现代人力资源管理的价值选择 [J] . 陈雅英 . 内蒙古科技与经济 . 2006,第018期
3. 现代人力资源管理的价值选择 [J] . 陈雅英 . 内蒙古科技与经济 . 2006,第09X期
4. 现代人力资源管理的顾盼——试论《道德经》蕴含的现代人力资源管理思想 [J] . 周燕云 . 人力资源管理 . 2015,第012期
5. 现代人力资源管理的顾盼--试论《道德经》蕴含的现代人力资源管理思想 [J] . 周燕云 . 人力资源管理 . 2015,第012期
6. 现代性与历史记忆——试论现代性背景下城市历史街区与历史建筑的社会学价值与保护策略 [C] . 王晖 . 全国首届历史城市和历史建筑保护国际学术研讨会 . 2006
7. 论现代化的价值取向与政党现代化——中国现代化道路的历史选择与现实政治思考 [A] . 张东华 . 2002

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号