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王辉; 常阳;
湘潭大学商学院;
包容性领导; 心理可得性; 工作复杂性; 员工创造力; 被调节的中介效应;
机译:领导创造力期望对员工创造力的影响:评估创造力自我效能的中介和调节作用
机译:变革型领导与员工创造力中介自我创造力的作用和调节知识共享的作用
机译:仁爱领导力如何与员工创造力联系在一起?领导-成员交流的中介作用和权力距离定向的调节作用
机译:理解转型领导者对员工创造力的动机影响:反馈寻求行为的中介作用和模型变量的讨论
机译:员工的包容性体验的中介作用以及个人工作价值的调节作用对真实领导风格与组织承诺的关系的影响。
机译:包容性领导对员工创新行为的影响:心理资本的中介
机译:作为员工创造力的预测因素赋予领导力:内在动机的中介作用
机译:在线和监督国防采办员工的自我领导和创造力差异
机译:用于调节至少由一个模型单元构成的圆柱印刷元件的至少一个外围参考位置,用于一个这样的调节装置的接触式传感器装置以及包括这种调节装置的印刷装置的调节装置
机译:驱动微型模型,例如模型铁路,包括一个致动元件,一个能量存储单元,一个制动单元和一个调节构件。
机译:增强领导力,企业家精神,绩效,创新,创造力和职业成就的方法。
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