new generation employees, inclusive leadership, psychological capital, innovative behavior, China;
机译:包容性领导对员工创新行为的影响:心理资本调解
机译:心理资本对员工创新行为的影响:员工创新意图和员工工作满意度的调解作用
机译:心理资本对客户价值Coacreateation行为的影响:员工创新行为的中介作用
机译:企业家心理资本与员工创新行为的关系:转型领导与知识共享的战略作用
机译:领导风格对员工创业取向和创新行为的影响:美国和印度移民企业家的比较分析。
机译:包容性领导对员工创新行为的影响:作为调解人的组织支持
机译:自恋领导对心理合同突发丧失和调节心理资本作用的员工对策工作行为的影响