党政干部健康素质、幸福感对工作绩效的影响

摘要

基于640名党政干部的样本数据,应用因子分析方法考察了健康素质、幸福感与工作绩效的各自构成要素,进而以健康素质为自变量、以幸福感为中介变量,检验了它们对工作绩效的复杂影响;研究结果表明,健康素质对工作绩效具有正向影响,健康素质对幸福感具有正向影响,幸福感对工作绩效具有正向影响,幸福感在健康素质对工作绩效的影响过程中起部分中介作用;党政干部通过综合提升身体健康素质、心理健康素质、道德健康素质和社会功能健康素质,能够提升其生活满意度和情感满意度,进而保障与提高工作绩效.