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现代高校实施人力资源管理的动因及对策分析

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摘要

人才的竞争实质上是人力资源管理的体制、制度的竞争,高校传统的人事管理在社会主义市场经济条件下已严重影响了高校的生存与发展.在高校实施人力资源管理有其现实的原因和实施的可能性,现代高校实施人力资源管理将推动我国高等学校的快速发展.

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来源
《武陵学刊》|2005年第4期|84-86|共3页
作者
余明;
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作者单位

湖南文理学院,人事处,湖南,常德,415000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
高等学校; 人力资源管理; 人事管理; 对策;
入库时间 2023-07-25 17:11:25

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