伦理型领导对施工企业安全绩效的影响

摘要

建筑业是典型的高危行业,其安全绩效的研究受到广泛关注。结合现有研究成果,对建筑施工企业的伦理型领导、员工安全绩效、安全氛围进行维度的划分及测量量表的设计,在湖南、江苏、上海等地的建筑施工企业中展开调研,通过SPSS20.0、AMOS21.0等软件对调研数据进行统计学分析,验证了以下结论:伦理型领导对员工安全绩效的提高有显著的促进作用,伦理型领导的三个维度对安全绩效的两个维度均具有显著的作用关系。伦理型领导还可通过安全氛围这一中间变量对安全绩效产生显著影响,管理者承诺、安全交流、安全意识在伦理型领导与安全绩效的影响关系中发挥中介效应,施工环境未通过验证。