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基于战略目标的高职教师绩效管理研究

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摘要

文章分析了高职院校教师绩效管理存在的弊端,阐述了基于战略目标的高职教师绩效管理体系的特点,提出实施基于战略目标的高职教师绩效管理的策略,对高职院校人力资源管理有一定借鉴意义.

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来源
《职教论坛》|2010年第16期|62-64|共3页
作者
郑苍林;
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作者单位

广东水利电力职业技术学院经济管理系;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类教师与学生;
关键词
战略目标; 绩效管理; 策略;
入库时间 2023-07-24 19:19:27

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