模拟实训活动中的“点评”与“总结”策略——以ERP沙盘实训为例

摘要

模拟实训是职业教育的一种重要教学方式,在学习过程中,学习者易出现“行动迷途”“学习分化”“动力衰减”“产出低阶”等方面的一般性问题.要提升模拟实训的有效性,须从两个关键节点入手,采用教师主导的学习支持——点评策略,以及学生自主的“产出”提升——总结策略,这两种策略需相互匹配,在时序上相互交错,在载体上基于问题,形成相互促进的教学机制.