新时期央企驻外青年员工职业发展需求特征与激励机制研究

摘要

随着国家"走出去"战略的持续实施,以央企为主的大量中国企业迅速拓展海外市场,大量员工走出国门,在离家万里之遥的项目或业务所在国长期驻外。文章对青年员工对企业发展的重要意义、研究现状、职业发展问题等进行了综述,介绍了研究方法,分析了驻外青年员工基本情况与职业诉求,提出了驻外青年员工职业发展与激励机制的措施建议。