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人力资本股份化探讨

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摘要

本文通过对人力资本及其确认、人力资本的价值与价值计量的研究,按"人力资本的价值取决于它所创造的超额利润(经济增加值)"的原则,设计人力资本价值计量模型,进而探索不同类型人力资本股份化的实现方式,并建议利用期权股份激励创新型人力资本所有者.

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来源
《同济大学学报（社会科学版）》|2002年第2期|72-77,89|共7页
作者
赵雯;
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作者单位

同济大学经济与管理学院会计系;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
人力资本; 价值计量; 股份化;

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