人力资源在服务外包职业化中升级

摘要

人力资源对外包业务流程的每个环节至关重要,而高端人才的流失对企业损失最大.从分析中国与印度竞争最大外包供应商、软件测试人才缺失、知识流程外包人才高端化服务、金融服务国际竞争优势与劣势、第三方和第四方物流外包发展潜力,提出人力资源需要在服务外包产业中升级,与高校、职业院校广泛开展培训合作机制,不断提升服务外包人才的竞争力.