管理培训是企业迎接新世纪挑战的主要对策

摘要

在当前市场需求因素的制约下,企业经济效益普遍下滑的同时,我国管理人才队伍呈现出较为明显的结构短缺和失衡,加入WTO后,我国面临的最大挑战将是人才的挑战,对企业经营者素质的要求越来越高.管理培训抓住全面提高企业经营者素质这一关键,是解决企业管理落后问题的重要措施之一,因此党和国家十分重视企业经营管理者的管理培训工作.