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蔡翔; 史烽;
桂林电子科技大学商学院,广西桂林541004;
科研团队; 团队冲突; 行为整合; 团队绩效; 高校创新;
机译:情绪调节作为团队冲突与绩效之间关系的边界条件:多层次检验
机译:基于Malmquist指数的高校科研绩效评估研究。
机译:基于FAHP的高校科研项目管理绩效评估。
机译:高校管理团队冲突与组织公民行为的关系研究:组织正义的中介作用
机译:高校初中教师领导行为与学生绩效的关系研究
机译:中国高校教师工作绩效与组织支持感的关系:问卷调查
机译:组织公民行为与团队绩效的关系:团队冲突的调解效应
机译:高校多学科研究和教育计划:让它们发挥作用
机译:基于云服务之间的信任关系整合不同的云服务数据和行为
机译:在云服务之间的可信关系的基础上整合不同的云服务数据和行为
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