后绩效工资时期学校管理的问题及对策

摘要

义务教育学校实施绩效工资已两年多，这一政策的实施对于改善教师待遇、稳定教师队伍和提升学校办学水平起到了积极作用。同时，绩效工资的实施也冲击着原有学校既定的管理模式，带来许多学校管理的变革和挑战，为此，我们开展了以“后绩效工资时期学校管理现状”为主题的调研，对我市300位义务教育学校教师发放调查问卷，并访谈了部分学校领导和教师，