试论人才流动服务人员职业道德建设

摘要

人才流动服务人员职业道德主要存在不遵守行业规范和相关法律,缺乏行业自律、以权谋私,服务缺乏热忱、敷衍塞责,泄露机密、缺乏诚信、专业素养不高等问题,表现出管理意识强、服务意识差、金钱至上、普遍缺乏敬业精神等特点.这主要由于核心价值观淡化、忽视职业道德的常规建设、教育缺乏人文关怀等因为造成.我们应加强组织文化建设,构筑从业人员的精神家园;重视基本的伦理建设;加强人文教育.