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探析新《劳动合同法》视野下的公办高校中人力资源改革与创新

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在公办高校人事制度改革的大背景下,《劳动合同法》自2008年1月1日开始施行,构建和谐用工关系成为公办高校的新任务.在分析《劳动合同法》视野下"多元化"的人力管理模式的基础上,迎着"去行政化"的浪潮,高等院校正在踏向"全员聘任"之路.

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来源
《宿州教育学院学报》 |2016年第5期|109-110,118|共3页
作者
李冠文; 刘志永;
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作者单位

广东工程职业技术学院广东·广州 510520;

广东工程职业技术学院广东·广州 510520;

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正文语种 chi
中图分类学校管理;
关键词
劳动合同法; 公办高校; 人力资源管理; 全员聘任;

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