畅游企业的实践 收获创新的启迪--评《基于职业生涯创新的组织公民行为与人力资本增值：以中小川酒企业为例》

摘要

邓红教授长期从事人力资源管理的研究工作,其在员工职业生涯管理、人力资本增值方面有一定建树,而《基于职业生涯创新的组织公民行为与人力资本增值：以中小川酒企业为例》这本书高度凝聚了作者前期研究的成果。读了该著作后,个人最大感触,也是本人认为该书的最大特点,就是实现了职业生涯管理、人力资本增值以及组织公民行为交互效应之上的理论提升,以及理论指导下的具体实践。