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肖杨;
辽宁大学商学院,辽宁沈阳110036;
“80后”; 工作嵌入理论; 离职管理; 对策分析;
机译:基于偏好的知识型员工适得其反的工作行为进化博弈模型
机译:基于人员组织契合度的知识型员工工作幸福感研究
机译:工作环境和基于绩效的自尊对丹麦知识型员工认知压力症状的影响
机译:企业非标准聘用知识型员工的知识共享有效性:基于契约和嵌入理论观点的研究
机译:影响离职管理人员工作满意度的因素。
机译:一维密度矩阵嵌入理论研究哈伯德–霍尔斯坦模型
机译:日本金融业知识型员工的动机探究
机译:工作嵌入理论的延伸:对美国空军成员意图影响的调查
机译:摘要作为平台提供的解决方案,该解决方案可以收集数据并提供有关人机交互的工作模式的报告,以优化知识型员工的生产力。
机译:探究静电学的探究
机译:基于云地理探究内容的方法和系统
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