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广东欠发达地区民营企业人力资源管理研究

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改革开放三十多年来,广东民营企业所取得的成绩令人瞩目,但在广东欠发达地区民营企业由于其自身发展和地理区域的特殊性,在人力资源管理方面存在诸多问题.本文就广东欠发达地区民营企业人力资源的特点、存在的问题进行分析,并针对欠发达地区民营企业人力资源管理存在的问题提出了解决措施.

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来源
《山西经济管理干部学院学报》 |2013年第4期|4-6|共3页
作者
王子飞;
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作者单位

肇庆工商职业技术学院,广东肇庆526000;

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正文语种 chi
中图分类人事管理 ;
关键词
欠发达地区 ; 民营企业; 人力资源管理;

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