国有特大型企业'人才资源管理信息系统'研究

摘要

本文对"人才资源管理信息系统"作了简要介绍,指出该系统具有五个特征:能够掌握人才资源的全部基本情况;实现人事考核方式方法的合理化与科学化;先进的测评技术可以对人才进行比较准确的评价;应用现代数学方法对测评和考核结果进行对比分析;在科学测评的基础上,可对企业整体队伍进行综合分析.