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国有特大型企业'人才资源管理信息系统'数学模型

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摘要

国有大型企业人才资源管理情况复杂,利用系统工程理论,以模糊数学方法,构造若干个数学模型,形成了系统中的分析决策子系统,为整个系统信息的定量化、分析决策信息的定量化提供了保证.

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来源
《山东科技大学学报（社会科学版）》|2001年第1期|61-62|共2页
作者
唐林炜; 夏树刚; 吕侠飞; 王佳楠; 武传东;
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作者单位

山东科技大学公共课部,山东,济南,250031;

山东电力集团公司,山东,济南,250001;

山东科技大学公共课部,山东,济南,250031;

山东电力集团公司,山东,济南,250001;

山东电力集团公司,山东,济南,250001;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
模式识别; 模糊综合;

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