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丁宁宁; 孙锐;
山东财经大学公共管理学院,济南250014;
中国人事科学院,北京100101;
人力资源构型; 创新; 创新绩效; 业务单元层; 中介作用;
机译:战略性人力资源实践与创新绩效-知识管理能力的中介作用
机译:基于承诺的人力资源实践,不同类型的创新活动和公司创新绩效
机译:基于承诺的人力资源实践和知识共享对员工创新绩效的影响
机译:中国的人力资源实践与组织创新绩效:吸收能力的中介作用
机译:基于复杂性理论的智力资本与创新绩效关系研究。
机译:构型柔性四氢异喹啉基三唑羧酰胺和三唑取代的苯甲酰胺类似物作为σ2受体配体的合成及结构活性关系研究
机译:人力资源管理战略的双重战略契合的理论模型:员工对已制定和实施的人力资源实践之间的联系的看法模型人力资源管理战略的双重战略契合的理论模型:员工在已制定和已实施的人力资源实践之间的看法制定人文政策的公正原则:制定法律和制定法律
机译:六层曲面三角单元和四节点四边形单元分析层合复合航空结构
机译:具有具有磁性形状或构型保持记忆的外延生长层的层压体的制造方法-材料和具有磁性形状或构型保持记忆的外延层的层-材料及其用途
机译:相变存储装置,包括多孔氧化层中基于纳米线网络的单元素相变层,以及制造该相变存储器的方法,能够同时形成基于单元素的相变层和纳米相层
机译:用于支持的设备机动车辆的面板中的壳体中的物体具有封闭单元,该封闭单元从其中封闭单元隐藏开口的一种构型移动到其中封闭单元允许打开的另一种构型。
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