政府干预劳资关系的法理基础

摘要

劳资关系问题是我国经济社会体制转型过程中突出的问题.劳动者、资本和政府的三方关系中,政府是决定性的因素.劳资纠纷的根源,很大程度上在于政府的缺位.从宪政视角而言,公民的劳动权是宪法上权利,保障劳动权是国家的义务.政府必须积极介入劳资关系之中,才能实现构建和谐劳资关系的法定职责.