'乡村振兴'战略下大学生基层就业意向影响因素——基于多群组结构方程模型分析

摘要

"乡村振兴"战略是全面建成小康社会、建设社会主义现代化强国的固本之策.推进大学生面向基层就业是以诱致型政策工具引导人力资本流入、助力乡村振兴战略的落地生根.大学生面向基层就业的意向嵌入在复杂动态的现实情境中.采用分层随机抽样的方式对安徽省9所高校2985名大学生开展调查,发现尽管激励因素、保健因素、家庭因素、价值取向都显著影响着就业意向的形成,但对不同就业意向的大学生的影响程度不同,政策认知和政策支持力度对上述因素产生正向调节效应.因此,为促进大学生面向基层就业,对不同就业意向的大学生要实施差异化、针对性的契合激励策略,坚持政策宣传和政策激励双线并重,采取价值引领和物质保障双措并举的激励策略.