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颜水发; 钟碧忠;
泉州师范学院 马克思主义学院 福建 泉州 362000;
泉州师范学院 商学院 福建 泉州 362000;
党务人才; 能力素质; 非公企业;
机译:吸引和保留人才的特质合同:阿根廷的知识密集型组织的三项研究↓吸引和保留人才的特质合同:阿根廷的密集型组织的三项研究
机译:浅析新时期国企党务工作创新
机译:全面提升国有企业党务政工干部队伍整体素质能力的实践与探索
机译:信息化创业人才能力素质模型分析
机译:全球人才管理:工程人才短缺的定性案例研究。
机译:人才研究:一项多中心随机对照试验评估量身定制的生活方式自我管理干预措施(人才)对减轻体重的影响
机译:收集人才降低人才偏差的作用:人才大学员工员工观念的模拟研究,减少人才脱轨:习权大学员工分析研究
机译:塑造高级领导人才:使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
机译:人才培养支持系统由于技能信息的研究部分和审核员部分的共享而使多个过程无效。
机译:研究生人才库和虚拟招聘网站
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