急诊专科护士主观幸福感与工作家庭冲突的关系分析

摘要

目的:调查急诊专科护士主观幸福感和工作家庭冲突现状,并分析二者的关系.方法:采用一般资料问卷、主观幸福感量表和工作家庭冲突量表对128名急诊专科护士进行问卷调查.结果:急诊专科护士主观幸福感总分为(70.38±11.86)分,工作家庭冲突总分为(51.47±10.18)分;急诊专科护士的主观幸福感与工作家庭冲突呈负相关关系(P<0.01).结论:急诊专科护士的主观幸福感处于中等水平,工作家庭冲突处于中等强度,急诊专科护士的主观幸福感与家庭冲突呈显著的负相关.其中工作年限,婚姻和工作家庭冲突对急诊专科护士的主观幸福感有显著影响.