中山市3家三甲医院男女护士心理健康状况差异性调查分析

摘要

目的：调查分析男女护士心理健康状况的差异性，为护理管理者提供更好的管理思路。方法：选取中山市3家三级甲等医院总共260名护士作为调查对象，以不记名问卷的方式进行问卷测试（包括一般资料问卷，护士工作压力源量表，抑郁、焦虑自评量表）。同时对工作压力源及不良心理状况的数据进行统计与分析。结果：频繁倒替夜班是其主要工作压力来源，同时中山市男女护士SAS、SDS差异有统计学意义（ P﹤0.01）。结论：男女护士心理健康程度与其压力源有明显相关性，可根据男女护士个人的实际情况，减轻工作压力，增进心理健康，注重提高男护士的工作地位和更加人性化的管理以增强他们的归属感。