两种培训模式对新护士培训效果比较

摘要

目的：探讨集中式培训和分散式培训对新入职护士的系统化培训效果比较。方法：成立护理操作实训基地，制定系统化培训计划、培训标准及培训考核办法，对2011年和2012年新入职护士分别实行分散培训和集中培训，比较两组培训考核结果，分析考核中存在的问题。结果：两组护士“三基”理论考核差异无统计学意义（P＞0．05），课堂讲座知识考核、操作考核合格率、患者满意度调查集中培训组均优于分散式培训组（P＜0．05）。结论：集中式系统化培训能有效提升新入职护士的基础理论水平、操作能力、沟通技巧及患者满意度。