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张树森;
武汉大学信息管理学院,湖北,武汉,430072;
国有企业; 非正式员工; 物质激励; 精神激励;
机译:让我们通过有限的正式员工系统(非正式员工和非正式员工)推动工作方式改革
机译:国有企业股权激励方案研究
机译:国有企业创新人才的培养与激励研究
机译:国有企业科技创新激励优化研究
机译:中国国有企业的权力,物质激励和劳动生产率。
机译:越南烟草危害预防法的发展:利益相关者对国有企业控烟立法的紧张态度
机译:预算参与对组织绩效和组织激励的管理绩效的影响,以可变方式模拟了马卡萨尔州三家国有企业中的国有企业
机译:提高国有企业绩效:内部和外部激励的作用
机译:一种用于激励schwingungsfaehiger主体(尤其是stroemungsmaschinen)(蒸汽轮机,轴流式压缩机等)的激励过程,用于确定固有频率,resonanzgefaehr-地衣激励区域,组成的振动形状以及对疲劳强度的研究
机译:跟踪和可视化公司和国有企业活动的系统和方法
机译:对国有企业服务的评估
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