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对企业人力资源培训相关理念问题的再认识

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摘要

对于企业人力资源培训,在理念方面要认清以下几个方面的问题:企业培训的目的是什么;培训的经济属性是什么;培训与人才流失有什么关系;培训内容的创新拓展;培训的引导功能;培训的通用化与个性化.只有解决好上述问题,才能适应时代和企业发展的要求,将人力资源真正转化成为企业的核心竞争力.

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来源
《胜利油田党校学报》|2005年第5期|87-88|共2页
作者
郑玉奇;
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作者单位

胜利石油管理局,党委组织部,山东,东营,257002;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类职业培训;
关键词
企业管理; 人才培训; 人力资源; 人力资本;
入库时间 2022-08-17 11:44:24

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