从地方实践的三种模式看大部门制改革的困境与实现路径

摘要

大部门制改革作为一场深刻的政府自我革命,地方政府在推行大部门制改革的进程中面临着路径依赖、职责同构、第三部门缺位、人员分流困难、法律滞后等诸多困境.为此,地方政府推进大部门制改革的基本策略是:寻求持续的改革动力,科学有效实施部门重组,转变政府职能.