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识人用人的辩证思维

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摘要

准确的识人用人涉及到事业的兴衰成败.科学的识人用人必须有科学的思维方式,即辩证思维.本文依据矛盾规律,从干部优缺点的统一性、条件性、变化性、特殊性、群众公论等五个方面做了辨证思考

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来源
《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》 |2002年第2期|70-72|共3页
作者
吕世平;
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作者单位

青岛海军潜艇学院;

山东;

青岛;

266071;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理学;
关键词
干部; 识人用人; 辨证思维;

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