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绩效管理视域员工与组织间关系再认识

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摘要

绩效管理备受重视以及组织理论演进等都要求对于组织与员工间关系进行再认识.在我国当前行政生态下,重新认识组织与员工间关系对于公务员队伍建设以及各类组织绩效改进与提高更是有着特殊重要意义.

著录项

来源
《中共南昌市委党校学报》|2008年第2期|46-49|共4页
作者
季春东;
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作者单位

中共淮安市委党校,江苏,淮安223001;

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正文语种 chi
中图分类工业企业组织与管理;
关键词
绩效管理; 员工与组织; 权益保障; 组织理论; 行政生态;

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