护士长自身可信赖度及护士责任感的干预方法与效果

摘要

目的 提高护士工作的主动性和责任感,增强护士长自身可信赖度.方法 对我院31名护理管理者就护士责任感和护士长自身可信赖度进行调查.针对问题.实施了优化护理服务体系结构、举办学习班、树立榜样和授权等方法.结果 干预后护士的责任感明显提高(P＜0.05),护士长的自身可信赖度保持在较高水平.结论 通过优化服务体系结构、加强学习、管理者学会授权等措施可提高护士的责任感.