结构授权与心理授权对护士核心能力的影响研究

摘要

目的探讨结构授权与心理授权对护士核心能力的影响, 为增强护士核心能力提供理论依据.方法2017年8-9月研究组采用心理授权量表等调查武汉市2家三级甲等综合医院的344名护士.结果护士的结构授权总分为 (3.018±0.752) 分, 心理授权总分为 (3.625±0.655) 分, 核心能力总分为 (2.623±0.637) 分.多元回归分析结果显示, 心理授权中的自我效能与核心能力密切相关.结论护理管理者应提高护士的心理与结构授权水平, 重视核心能力的培养, 增强护士的工作热情, 从而提高护士的核心能力.