谈我校实施“岗位职务聘任制”需解决的问题

摘要

改革开放的时代潮流,为我校各项工作注入了新的生机与活力.我校“岗位职务聘任实施办法”的出台,是实行改革的一项重要举措.“实施办法”中有明确的指导思想、聘任原则等,但要顺利、有效地实施“聘任”制,必须解决一系列与之相适应的制度和方法等问题,为聘任提供依据和保证.不然就难以达到“优化教职工队伍的内部运行机制,提高教职工队伍素质,激励和调动广大教职工教书育人、管理育人、服务育人的积极性”的目的.一、要建立与“聘任”相适应的岗位责任制、考核制、奖惩制