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江楠楠;
海军医学研究所,上海,200433;
通信兵; 16PF; 人格特征; 工作绩效;
机译:候选反应是否与工作绩效有关或影响与标准相关的有效性?关于反应,选择测试分数和工作绩效之间关系的多研究调查
机译:男性圣公会牧师16PF4和16PF5的心理计量学特性比较
机译:遗忘,偏执和公开的消极关系:对消极关系和工作绩效之间关系的潜在机制的研究
机译:基于精神状态的脑电图人格特征与BCI人格特征的关系研究
机译:社区矫正中的问责制:一项定量研究,研究了社区矫正官员中问责感与工作绩效之间的关系。
机译:全球跨文化研究研究员工健康风险状况与工作绩效指标之间的关系
机译:情绪智力和工作绩效:MSCEIT,BPR-5和16PF的研究情绪智力和工作绩效:MSCEIT,BPR-5和16PF的研究
机译:工作绩效因果模型的评价:工作经验与一般心理能力与工作绩效的关系。
机译:工作管理装置,拣选支架,工作绩效收集系统,工作度量系统,工作绩效管理系统,工作度量测量方法,工作绩效收集方法,工作绩效管理方法和工作绩效计划
机译:评价科学研究和发展工作绩效的装置
机译:工作绩效管理系统,工作绩效管理方法和程序
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