高校学报组织文化与人力资源管理的结合

摘要

21世纪是知识经济的时代,知识经济就是人才经济,21世纪的竞争实际上就是人才的的竞争.传统的人事管理模式已经不符合学报组织发展的的需求,随着高校学报在期刊业的长足发展,学报组织文化建设日益显示出其不可替代的作用.高度重视学报组织文化建设在学报组织人力资源管理中的作用,并将两者有机结合,是高校学报组织在当今激烈的期刊市场竞争中谋求自身发展的必由之路.