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刘德妍;
扬州大学商学院;
企业; 员工; 决策; 组织决策; 组织绩效;
机译:组织内部和组织之间的决策:理性,政治和联盟绩效
机译:决策合理性对ERP采用范围和组织绩效的影响
机译:员工参与决策,心理所有权和知识共享:台湾高科技组织中组织承诺的中介作用
机译:组织文化与领导风格对员工参与作为PT的干预变量的员工绩效的影响。 银行Mandiri Micro Banking Cluster Baturaja
机译:心理所有权:参与式决策对员工态度和对组织认同的中介作用
机译:共同设计用于员工披露心理健康状况的基于网络的决策辅助工具:使用员工和组织偏好的参与式研究设计
机译:员工参与决策和组织绩效的模型关系:尼日利亚独立石油公司(NIPCO)的研究 ud
机译:从属反馈对主管和参与决策的影响在组织支持预测中的作用
机译:绩效声音决策装置和绩效声音决策程序
机译:组织研究与技术开发的创新与知识计划决策支持与影响力评估方法
机译:基于组织研究和技术开发的创新和知识计划影响力决策和评估的方法论
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