双因素理论在民办高校师资管理中的应用

摘要

民办高校在日常的师资管理中存在着以下几个问题：一是师资队伍结构不合理，中坚缺乏；二是师资队伍结构不稳定，流动性强；三是师资队伍的保障体系不健全，差异性大。本文试用赫兹伯格的双因素理论对这些问题进行分析，最终从四个方面提出了改进的建议。