重庆市老年专科护士核心能力现况调查及影响因素分析

摘要

目的 调查重庆市自主培养的老年专科护士核心能力现况及影响因素.方法 采用整群抽样,根据老年专科护士核心能力评价指标体系制定调查问卷,对重庆市自主培养的100名老年专科护士进行核心能力自评和影响因素单因素分析;问卷采用Likert-5级评分法.结果 重庆市老年专科护士总体能力为1.96(1.49,2.84),其中教学能力最高为2.66(2.00,3.00),其次为临床护理能力[2.40(1.93,2.98)]、协作能力[2.12(1.82,3.00)];而研究能力最低为1.34(0.67,2.34),其次为社会组织与管理能力[1.68(1.00,2.52)]和咨询能力[2.00(1.00,2.68)].学历、职称、医院管理对核心能力无影响(P>0.05);组长岗位对社会组织与管理能力有影响(P=0.012).结论 重庆市老年专科护士的总体能力处于中等水平,需进一步提高研究能力和社会组织与管理能力,有效的岗位管理有利于能力发挥.