我国劳动争议解决存在的问题及对策

摘要

本文从制度层面和认识层面分析了我国劳动争议解决存在的问题,提出了解决的方案,即重新认识劳动关系的概念,重构权利,落实权利,完善制度是解决劳动争议的关键。