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建立人才管理创新机制是高校'人才强校'战略实施的关键

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摘要

高校实施"人才强校"战略,应从"机制强校"入手,大力推进人才工作机制的改革与创新,树立"以人为本"管理理念,进一步深化高校人事管理制度的改革,加大人才工作投入,推进人才引进模式、组织模式创新,建立健全各项规章制度等.

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来源
《龙岩学院学报》 |2006年第6期|134-136|共3页
作者
张承东;
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作者单位

福建师范大学人事处,福建,福州,350007;

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正文语种 chi
中图分类高等教育;
关键词
"人才强校"战略; 人才管理; 创新机制;

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