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能岗匹配与和谐图书馆的构建

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摘要

能力与岗位的合理匹配是图书馆人力资源管理的基本要素,是营造图书馆和谐工作氛围的根本前提,从按需设岗、因岗选人、用人所长及动态轮岗的原则出发,实现图书馆员与岗位要求之间的和谐统一意义重大.

著录项

来源
《辽宁工业大学学报（社会科学版）》 |2007年第2期|39-41|共3页
作者
裴文;
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作者单位

湖州师范学院,图书馆,浙江,湖州,313000;

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正文语种 chi
中图分类图书馆管理;
关键词
和谐社会; 图书馆; 岗位聘任;

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